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RE:シュウカツ
以下のエントリを呼んでちょっと首を傾げた&笑えたので。

シュウカツ
http://techon.nikkeibp.co.jp/article/COLUMN/20090511/169862/?ref=rss



定見の無さはリクルートスーツに象徴されている。就職志望学生への各社からのメッセージから判断すると,「個性的な人材」,「独創的な人材」を求めているようである。しかし,学生は一様に,黒いスーツに,黒い靴,黒い鞄でシュウカツを行っている。髪も黒く染め直し,同じ姿,同じ顔,そして同じ内容のエントリーシートを持参して,各社を訪れている。

黒い集団を嬉々として受け入れ,その中から選別している各社の本音は「独創性」や「個性」ではないように思える。百歩譲って,黒いスーツを着た上での独創性,個性である。つまり,会社がコントロールできることが大前提で,その上で個性や独創性の花が咲けば万々歳ということが採用基準であろう。それは学生も知っている。だから,リクルートルックである。


言いたいことは分かるが、自分が選ぶ立場になったことが無い人間の発言っぽいな。
つまりだ。「微妙な色の違いを見分けたければ白い紙を下に敷け」ってことだ。
黒い集団のなかで「独創性」や「個性」を見せられないやつはイランのよ。
加えて、学校では「独創性」や「個性」は持ってるだけで良かったかもしれんが、
企業と言う組織では「独創性」や「個性」はプレゼンテーションできなきゃならんの。
プレゼンテーションできない「独創性」や「個性」はイランの。


建前は個性と独創性,本音は俺の言うことを聞く奴。会社に限らず,経営者や,上司にもよくいるタイプである。この場合,上に立つものの力量が会社や部署の命運を左右する。変な奴を使いこなせる会社,部署は発展する。そうでなければ,無能なリーダーと心中である。


アフォかとwww

「本音は俺の言うことを聞く奴」って当たり前だろ。
会社の利益の為に動かないやつを取るはずがない。
「本音は俺の言うことを聞く奴」が前提で「個性と独創性」なんだろうが。
あと、自分が使いこなせないほど変な奴を採用するはずがない。
自分が使いこなせないほど変な奴を採用するほうが無能なリーダーだろうが。
おまえさ、なんか脳内の妄想禿しくないか?www
 
 
 
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2009/05/13(水) 16:02:42| チラシの裏| トラックバック:0 コメント:0
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